• SuccessFinder 360 Certification (French)
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Certification SuccessFinder 360 (Français)

Certification SuccessFinder 360 (Français)

$ 1,450
$ 1,450

Durée

1-2 jours

Contexte d'utilisation

Un atelier de certification conçu pour renforcer l’autonomie et la confiance dans l’utilisation et l’interprétation de l’évaluation SuccessFinder360. L’atelier permet d’interpréter les résultats avec justesse et prudence et de structurer une rétroaction à fort impact, alignée sur le modèle de préférences comportementales de SuccessFinder. Cette certification est indispensable pour soutenir la croissance du leadership, tant individuelle qu’organisationnelle.

Calendrier des ateliers

Atelier en français – mode virtuel : 

Du 17 février 2026 (13 h à 17 h EST) au 18 février 2026 (13 h à 16 h EST) – Virtuel

Du 21 avril 2026 (13 h à 17 h EST) au 22 avril 2026 (13 h à 16 h EST) - Virtuel

Comment s'inscrire

1. Défilez la page jusqu'au module d'inscription qui se trouve ci-dessous

2. Sélectionnez un lieu (il se peut que certains ateliers soient disponibles qu’en ligne seulement).

3. Sélectionnez le nombre de participants que vous désirez inscrire à l’atelier.

4. Sélectionnez la date de début de l'atelier souhaité (vous pouvez consulter le calendrier ci-dessus pour connaître toutes les dates).

5. Cliquez sur "Suivant".

6. Remplissez les informations relatives au(x) participant(s).

7. Cliquez sur "Réservez".

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Langues disponibles

Anglais

Français

Autres informations importantes

Si vous ne pouvez pas assister à l'atelier SuccessFinder 360 auquel vous vous êtes initialement inscrit, veuillez contacter conversation@pixonality.com au plus tard 10 jours avant la date de l'atelier pour être transféré à un atelier ultérieur. Veuillez noter que si vous ne nous contactez pas au sujet d'un transfert d'atelier au moins 10 jours avant l'atelier auquel vous devez participer, des frais de transfert tardif de 250 $ vous seront facturés. Chaque participant a droit à un transfert, chaque transfert ultérieur d'atelier entraînera également des frais de transfert de 250 $. Pixonality n'offre pas de remboursement pour les inscriptions aux ateliers de certification.

Une certification préalable est requise pour suivre cette formation. Si vous désirez organiser une formation privée pour un groupe, veuillez nous contacter. Dans le but d’améliorer votre expérience d’achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation.
Type de formation
Date

Description

Cet atelier de certification avancé est conçu pour les personnes souhaitant intégrer pleinement l’évaluation SuccessFinder 360 à leurs pratiques. Il permet d’approfondir la lecture du rapport, de consolider la posture en intervention et de structurer des rétroactions constructives et mobilisatrices auprès de différents profils de gestionnaires. 

La certification s’appuie à la fois sur le modèle de préférences comportementales SuccessFinder et sur la méthodologie rigoureuse de l’évaluation 360, afin de permettre une compréhension approfondie des fondements, du fonctionnement et de l’application de l’outil dans différents contextes de gestion. 

Grâce à un format interactif, l’atelier permet aux personnes participantes de maîtriser l’analyse du rapport 360, de développer des réflexes d’interprétation efficaces et d’expérimenter des mises en situation concrètes. Elle offre une structure claire, des outils pratiques et un accompagnement personnalisé pour garantir l’autonomie dans l’utilisation de la solution SuccessFinder 360. 

Contenu et durée de la certification 

La certification se déroule sur deux demi-journées et comprend les éléments suivants : 

  1. Introduction à SuccessFinder 360 et au modèle de compétences SuccessFinder (1 h).
  2. Deux modules : Comprendre et interpréter le rapport 360 (3 h); Processus de rétroaction et de facilitation (3 h).
  3. Expérimentation, analyse et interprétation d’un rapport 360 avec un ou une spécialiste (1 h par personne).
  4. Boîte à outils : guides de bonnes pratiques et outils d’aide à la diffusion des évaluations 360. 
Contexte d’utilisation 

La certification est conçue pour les personnes souhaitant intégrer efficacement l’évaluation SuccessFinder 360 dans leurs pratiques, notamment dans les contextes suivants : 

  • Coaching
  • Développement du leadership
  • Gestion des talents
  • Planification de la relève 
  • Transformation organisationnelle 
Ce que la certification vous permet 
  • Maîtriser l’évaluation SuccessFinder 360 pour offrir une rétroaction claire, constructive et mobilisatrice
  • Approfondir votre pratique pour offrir une rétroaction 360 ciblée, professionnelle et engageante
  • Apprendre à lire et interpréter un rapport 360 avec justesse et nuance
  • Structurer une rétroaction adaptée au profil et au niveau de gestion de la personne évaluée
  • Développer vos habiletés d’animation et votre aisance dans la conduite de rencontres tripartites
  • Identifier les leviers de développement les plus pertinents pour chaque profil
  • Renforcer sa posture professionnelle dans l’accompagnement individuel ou collectif 
La certification couvre l’interprétation et l’application des solutions suivantes : 
Accédez à l’ensemble des produits SuccessFinder 360
Pourquoi choisir cette solution? 
  • Rigueur scientifique : développée par une équipe de spécialistes en sciences comportementales appliquées aux RH et de docteurs en psychologie organisationnelle, l’outil est reconnu pour sa validité scientifique et son impact en développement organisationnel.
  • Vue d’ensemble stratégique : met en évidence les comportements collectifs les plus fréquents ou critiques chez les gestionnaires, tous niveaux confondus.
  • Analyse différenciée par niveau : chaque tendance est interprétée à la lumière des exigences propres aux trois niveaux de gestion SuccessFinder.
  • Appui concret aux actions RH : soutient la priorisation des efforts de coaching, de formation ou de planification de la relève.
  • Fondation robuste : les données reposent sur une modélisation éprouvée et des rétroactions multisources, assurant cohérence et objectivité.
  • Lecture et points d’actions clairs : identifie les leviers collectifs les plus pertinents pour faire évoluer la culture de leadership.
  • Exploration par cohortes : particulièrement utile pour accompagner les programmes en groupe ou soutenir les transformations à grande échelle.
  • Accompagnement structuré : favorise l’expérimentation concrète, développe l’autonomie et la confiance dans la rétroaction 360, et consolide l’expertise des membres de l’organisation dans l’accompagnement de profils variés. 
SuccessFinder 360 repose sur un inventaire psychométrique validé et sur une méthodologie rigoureuse en développement du leadership.  

Cette certification vous donne les clés pour offrir une rétroaction structurée, pertinente et alignée sur vos enjeux organisationnels. Elle est indispensable pour accéder à l’ensemble des solutions SuccessFinder 360. 

Pour participer à la Certification SuccessFinder 360, vous devez avoir préalablement complété la Certification SuccessFinder.

Dans le but d’améliorer votre expérience d’achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation.

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