Ateliers de certification
Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.
Atelier de certification
Approfondissez votre compréhension des outils d’évaluation des talents. Inscrivez-vous à l’un de nos ateliers pour développer davantage vos compétences en matière d’interprétation et de rétroaction.
Ateliers de Pixonality
Notre équipe d’experts en psychologie organisationnelle et en tests psychométriques propose des séances de formation au nom de nos partenaires aux personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences en interprétation et en rétroaction. En participant à l’un des ateliers de Pixonality, les participants peuvent accéder à un plus grand éventail de sélection, puisque certaines évaluations peuvent être réservées aux utilisateurs certifiés.
Accroître ses habiletés en 3 étapes faciles
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1
Réserver une place
Trouvez l’atelier qui répond à vos besoins et achetez le nombre de billets désiré sur le site Web de Pixonality.
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2
Choisir les participants
Une fois les billets achetés, vous serez en mesure de désigner un participant, soit vous-même ou un collègue. L’équipe de Pixonality vous contactera par la suite pour finaliser le processus en vue de l’événement.
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3
Participer
Tous les renseignements dont vous avez besoin seront communiqués avec vous à l’avance par l’équipe de Pixonality. Vous n’aurez plus qu’à apprendre et à vous perfectionner dans l’utilisation des évaluations psychométriques.
Avantages
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Un accès à plus d’évaluations
Certaines évaluations ne sont accessibles qu’aux personnes certifiées, car elles sont plus complexes et approfondies.
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Une meilleure interprétation des données
Dégagez des données encore plus pertinentes des rapports et établissez des liens solides entre la personne évaluée et son contexte.
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Des rétroactions améliorées
Les bonnes données ont leurs limites. Apprenez à surmonter les problèmes courants avec la rétroaction, comme le manque d’ouverture.
Hogan
Hogan est une entreprise américaine qui, dans les années 70, a agi comme pionnière en créant les premiers inventaires de personnalité permettant de prédire la performance en emploi. Depuis, l’empreinte de Hogan est mondiale; près de 2 millions de tests ont été complétés dans plus de 50 pays.
Assessio
Assessio est une entreprise suédoise qui a pour visée de développer, d’adapter et d’optimiser des outils d’évaluation depuis 1954. La crédibilité et la valeur prédictive bien établies de ses solutions d’évaluation lui ont permis d’établir des partenariats durables auprès de ses clients sur le marché international.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un atelier?
Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.
Pourquoi participer à un atelier?
Les ateliers aident les utilisateurs à se familiariser avec l'évaluation des talents. Ils les aident également à éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des résultats et de leur partage avec la personne évaluée. Dans certains cas, un atelier peut être jugé nécessaire par le fournisseur d'évaluation des talents (obligatoire avant l'achat de certaines de leurs évaluations).
Comment fonctionnent les ateliers?
Certains ateliers se tiennent en personne, d'autres sont en ligne et en direct, et certains sont disponibles sur demande, en ligne. Une fois inscrit à un atelier, vous pourrez désigner le participant (vous-même ou un autre individu) dans Mon compte.