1 1

Certification Hogan (en français)

Certification Hogan (en français)

$ 3,300
$ 3,300

Durée

2-3 jours

Contexte d'utilisation

Ce cours est destiné aux professionnels de l'apprentissage et du développement, aux professionnels des ressources humaines, aux coachs exécutifs, aux psychologues I-O, aux consultants internes et externes, aux responsables de la gestion des talents, aux CHRO (Chief Human Resource Officers) et aux conseillers d'orientation qui souhaitent utiliser Hogan pour le coaching exécutif, le développement du leadership, la sélection des employés, l'identification et le développement des hauts potentiels, la planification de la succession, le développement de l'équipe et l'analyse organisationnelle.

Calendrier des ateliers

25 au 27 février 2025 - 11h00 à 17h00 (Heure de l'Est) - virtuel

26 au 27 mai 2025 - 9h00 à 17h00 (Heure de l'Est) - hybride Longueuil

20 au 21 octobre 2025 - 9h00 à 17h00 (Heure de l'Est) - hybride - Montréal

Comment s'inscrire

1. Défilez la page jusqu'au module d'inscription qui se trouve ci-dessous

2. Sélectionnez un lieu (il se peut que certains ateliers soient disponibles qu’en ligne seulement).

3. Sélectionnez le nombre de participants que vous désirez inscrire à l’atelier.

4. Sélectionnez la date de début de l'atelier souhaité (vous pouvez consulter le calendrier ci-dessus pour connaître toutes les dates).

5. Cliquez sur "Suivant".

6. Remplissez les informations relatives au(x) participant(s).

7. Cliquez sur "Réservez".

8. Procédez au panier afin de compléter la transaction.

Langues disponibles

This workshop is offered in French.

Autres informations importantes

Si vous ne pouvez pas assister au cours Hogan auquel vous vous êtes initialement inscrit, veuillez contacter info@pixonality.com au plus tard 10 jours avant la date de l'atelier pour être transféré à un atelier ultérieur. Veuillez noter que si vous ne nous contactez pas au sujet d'un transfert d'atelier au moins 10 jours avant l'atelier auquel vous devez participer, des frais de transfert tardif de 250 $ vous seront facturés. Chaque participant a droit à un transfert, chaque transfert ultérieur d'atelier entraînera également des frais de transfert de 250 $. Pixonality n'offre pas de remboursement pour les inscriptions aux cours de certification.

Si vous désirez vous inscrire à un atelier à moins de 7 jours de l'évènement, veuillez joindre Pixonality.

Dans le but d'améliorer votre expérience d'achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation afin de recevoir votre matériel de formation dans les meilleures conditions.
Lieu de formation
Date

Description

Nos ateliers de certification Hogan forment les participants afin de pouvoir utiliser les évaluations Hogan. Les sujets présentés incluent:

  • Passez en revue la philosophie d’évaluation unique de Hogan et son importance pour une utilisation appropriée en évaluation;
  • Traitez de l’éventail des applications d’évaluation potentielles appropriées pour chacun des outils d’évaluation;
  • Découvrez un modèle pouvant être utilisé pour fournir de la rétroaction fondée sur l’évaluation Hogan.

Apprenez comment interpréter et appliquer trois évaluations essentielles Hogan :

  • L'inventaire de personnalité Hogan (HPI) vise à prédire le taux de réussite professionnelle des candidats à l'aide de 7 dimensions de la personnalité. Cet outil est idéal pour appuyer vos décisions liées à la sélection d'employés, à la planification de la relève et à la gestion du talent.
  • L'inventaire de développement Hogan (HDS) permet de détecter les dérailleurs de carrière, c'est-à-dire les comportements et attitudes qu'un individu est susceptible d'adopter en situation de stress ou de fatigue et qui pourraient nuire à son rendement, à ses relations ou à sa réputation professionnelle. Mesurant 11 dérailleurs, cet outil peut vous être utile en contexte tant de sélection que de développement, afin de déceler les facteurs de risque associés à un individu.
  • L'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI) porte sur les valeurs, les objectifs et les intérêts individuels. Les études montrent que les employés sont plus performants et plus heureux lorsqu'ils travaillent dans un environnement compatible avec leurs valeurs et intérêts. Cet outil permet d'évaluer l'adéquation entre les facteurs de motivation d'un individu et la culture de votre organisation.

    Dans le but d'améliorer votre expérience d'achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation afin de recevoir votre matériel de formation dans les meilleures conditions.

    Pour plus d'informations, veuillez nous contacter

    Communiquez avec nous

    Questions fréquentes

    Voir tout

    Qu'est-ce qu'un atelier?

    Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.

    Pourquoi participer à un atelier?

    Les ateliers aident les utilisateurs à se familiariser avec l'évaluation des talents. Ils les aident également à éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des résultats et de leur partage avec la personne évaluée. Dans certains cas, un atelier peut être jugé nécessaire par le fournisseur d'évaluation des talents (obligatoire avant l'achat de certaines de leurs évaluations).

    Comment fonctionnent les ateliers?

    Certains ateliers se tiennent en personne, d'autres sont en ligne et en direct, et certains sont disponibles sur demande, en ligne. Une fois inscrit à un atelier, vous pourrez désigner le participant (vous-même ou un autre individu) dans Mon compte.

    Commentaires clients

    • Amazing Professional Development Tool!
      “I recently completed the Hogan Assessment Certification, and it was truly a game-changer for my career. The training was incredibly thorough, and the facilitators did an excellent job explaining the complex psychology behind each assessment. I now feel confident using the Hogan tools to provide actionable insights for my clients. This certification is perfect for HR professionals, coaches, and consultants who want to take their skillset to the next level. Highly recommend!”
    • Great Content, But Quite Intensive
      “The Hogan Assessment Certification gave me deep insights into personality assessments and how to apply them in the workplace. The content is detailed and well-structured, covering everything from interpretation to application. However, be prepared for an intense few days—it’s a lot to absorb in a short period. That said, the certification has greatly improved my ability to offer meaningful feedback in my role. Worth the investment if you’re looking to sharpen your assessment skills!”
    • Essential for Talent Development Pros
      “As an HR leader, I’ve completed several certifications, but Hogan’s stands out. The assessments offer real depth, and the certification program makes it easy to grasp how to implement them strategically within an organization. I left with a strong understanding of how to interpret results to make data-driven decisions on hiring and leadership development. It’s been invaluable for my work, and my team has already noticed the impact. Highly recommend to anyone serious about talent development!”