Évaluation Go - Vente

Description

Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés propres à un rôle lié à la vente (par exemple, représentant(e) de ventes, ventes au détail, développement des affaires, etc.). Un test cognitif, deux inventaires de personnalité et un questionnaire d'intérêts et de valeurs permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.