Profil détaillé SuccessFinder – Niveau cadre supérieur
Profil détaillé SuccessFinder – Niveau cadre supérieur
Durée
30 minutes
Contexte d'utilisation
Contexte d'utilisation
Langues disponibles
Langues disponibles
Description
Avoir une vue claire pour mieux orienter
Le Profil détaillé SuccessFinder – Niveau cadre supérieur permet de mieux comprendre comment les leaders stratégiques mobilisent leur environnement, gèrent la complexité et exercent leur influence. Grâce à une analyse rigoureuse des préférences comportementales, ce profil met en lumière leurs forces distinctives, leurs angles morts, ainsi que les comportements à renforcer pour soutenir leur évolution dans leur rôle.
Conçu pour les personnes qui dirigent d’autres gestionnaires (p. ex., direction principale, direction générale, cadres supérieurs), ce profil soutient la progression vers des fonctions stratégiques, où les décisions ont un effet structurant sur l’organisation. Il inclut des recommandations de coaching ciblées pour transformer les constats en stratégies d’évolution claires et mobilisatrices.
Compétences clés évaluées à ce niveau
Le rapport met en lumière les comportements prédictifs de performance chez les cadres supérieurs, tels que :
- Composer avec le stress
- Agir par principe
- Réfléchir de façon conceptuelle
- Raisonner avec la logique des données
- Persévérer face à l’adversité
- Maintenir un haut niveau d’énergie
- Diriger avec conviction
- Naviguer dans la turbulence
- S’investir pleinement au travail
- Exercer une influence charismatique
Pourquoi choisir le Profil détaillé SuccessFinder – Niveau cadre supérieur?
- Approche intégrée : relie traits de personnalité, préférences naturelles et compétences comportementales pour brosser un portrait complet et nuancé.
- Conseils concrets : propose des recommandations de développement directement liées aux comportements observés.
- Analyse stratégique : permet de mieux comprendre l’adéquation entre un individu et les exigences d’un poste ou d’un environnement donné.
- Lecture orientée vers l’action : facilite le passage de l’analyse à l’accompagnement grâce à des repères clairs et activables.
- Rigueur scientifique : s’appuie sur un outil qui possède des propriétés psychométriques répondant aux standards généralement admis et qui est reconnu à l’international.
- Données objectives : plus de 100 points de données, incluant des traits comportementaux, des thèmes de carrières et un modèle de compétences comportementales.
- Polyvalence stratégique : une seule évaluation qui s’appuie sur des comportements associés à la performance, selon le rôle et le niveau de gestion.
- Authenticité des réponses : un questionnaire à choix forcé, conçu pour contourner la désirabilité sociale et révéler les préférences réelles.
Un outil puissant pour éclairer les décisions RH
Le Profil détaillé SuccessFinder – Niveau cadre supérieur devient un véritable appui pour :
- le développement du leadership stratégique;
- l’identification des talents à potentiel pour des fonctions de direction;
- le soutien aux transitions vers des rôles à plus grande portée;
- l’accompagnement de la croissance ou de la transformation organisationnelle;
- la planification de la relève au niveau exécutif
Ce rapport est basé sur un profil de leadership de niveau cadre supérieur.
Des profils plus ciblés pour d’autres niveaux de leadership sont également disponibles :
Certification requise
La Certification SuccessFinder est requise pour utiliser cette solution.