Évaluation Go - Leader sécuritaire

Description

Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de leader d’équipe dans un contexte où la sécurité est importante (par exemple, supervision, gestion d’équipe, coordination, etc.). Un test cognitif et quatre inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport évalue si la personne risque d'adopter des comportements sécuritaires au travail et décrit les manières dont cette personne tend à réagir lors de situations stressantes (c.-à-d., facteurs de risque). Le rapport inclut aussi des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.