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Certification Humance 360

Certification Humance 360

$ 1,450
$ 1,450

Durée

1-2 jours

Contexte d'utilisation

Un atelier de certification conçu pour renforcer l’autonomie dans l’utilisation et la rétroaction d’un processus d’évaluation Humance 360. Cette formation interactive permet de mieux comprendre l’impact de la personne évaluée, d’interpréter le rapport basé sur le Modèle de leadership Humance©, et de structurer une rétroaction constructive, mobilisatrice et moins sujette aux biais.

Calendrier des ateliers

Atelier en français – mode virtuel : 

  • Lundi 6 octobre 13h à 17h et mardi 7 octobre de 13h à 16h  
  • Lundi 17 novembre 13h à 17h et mardi 18 novembre de 13h à 16h

Comment s'inscrire

1. Défilez la page jusqu'au module d'inscription qui se trouve ci-dessous

2. Sélectionnez un lieu (il se peut que certains ateliers soient disponibles qu’en ligne seulement).

3. Sélectionnez le nombre de participants que vous désirez inscrire à l’atelier.

4. Sélectionnez la date de début de l'atelier souhaité (vous pouvez consulter le calendrier ci-dessus pour connaître toutes les dates).

5. Cliquez sur "Suivant".

6. Remplissez les informations relatives au(x) participant(s).

7. Cliquez sur "Réservez".

8. Procédez au panier afin de compléter la transaction.

Langues disponibles

Anglais

Français

Autres informations importantes

Si vous ne pouvez pas assister au cours Humance auquel vous vous êtes initialement inscrit, veuillez contacter info@pixonality.com au plus tard 10 jours avant la date de l'atelier pour être transféré à un atelier ultérieur. Veuillez noter que si vous ne nous contactez pas au sujet d'un transfert d'atelier au moins 10 jours avant l'atelier auquel vous devez participer, des frais de transfert tardif de 250 $ vous seront facturés. Chaque participant a droit à un transfert, chaque transfert ultérieur d'atelier entraînera également des frais de transfert de 250 $. Pixonality n'offre pas de remboursement pour les inscriptions aux cours de certification.

Si vous désirez organiser une formation privée pour un groupe, veuillez nous contacter. Dans le but d’améliorer votre expérience d’achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation afin de recevoir votre matériel de formation dans les meilleures conditions.
Location
Date

Description

Cet atelier de certification est conçu pour renforcer l’autonomie dans l’utilisation et la rétroaction d’un processus d’évaluation Humance 360.

La Certification Humance 360 s’appuie sur le Modèle de leadership Humance© et vise à outiller les professionnels pour qu’ils puissent soutenir le développement du leadership à tous les niveaux. Elle permet d’offrir un processus de rétroaction à fort impact, favorisant à la fois la croissance individuelle et organisationnelle.

Contenu et durée de la certification

La certification se déroule sur deux demi-journées et comprend les éléments suivants :

1. Introduction à Humance 360 et au Modèle de leadership Humance© (1 h)
2. Deux modules – Comprendre et interpréter le rapport 360 (3 h); Processus de rétroaction et de facilitation (3 h)
3. Expérimentation, analyse et interprétation d'un rapport 360 avec un spécialiste (1 heure par personne)
4. Boîte à outils – guide d’interprétation, document de présentation, liste de rappel et plus 

Contexte d’utilisation

Cette certification s’adresse aux personnes qui souhaitent intégrer efficacement le Humance 360 dans leurs pratiques. Elle est conçue notamment dans les contextes suivants : 

  • Coaching
  • Développement du leadership
  • Gestion des talents
  • Planification de la relève
  • Transformation organisationnelle
Ce que la certification vous permet 
  • Comprendre en profondeur les principes et la méthodologie de l’évaluation 360
  • Apprendre à lire, à interpréter et à présenter un rapport d’évaluation de manière claire et constructive
  • Structurer une rétroaction adaptée au profil de la personne évaluée
  • Accompagner un état d’esprit de développement (growth mindset)
  • Identifier les leviers de développement les plus pertinents
  • Renforcer la confiance et la rigueur dans l’accompagnement individuel ou collectif
Accédez à l’ensemble des produits Humance 360
Les bénéfices d’un processus Humance 360
  • Outil conçu à partir de comportements observables issus du Modèle de leadership Humance© et du Référentiel de compétences Humance©, fondés sur plus de 40 ans de pratique et d’analyse de données
  • Évaluation fiable et valide de l’impact du gestionnaire en milieu de travail
  • Identification rapide des comportements et des compétences clés à développer
  • Démarche structurée qui stimule la prise de conscience et l’apprentissage concret
  • Exploration des tendances collectives à partir d’un rapport de groupe détaillé
  • Appui aux décisions stratégiques RH grâce à des données objectives et utiles
Humance 360 est une solution 100 % canadienne et est offerte en français et en anglais.

Plus de 20 000 personnes ont déjà participé à une évaluation Humance 360, et plus de 150 organisations font confiance à cette approche.

Dans le but d’améliorer votre expérience d’achat, nous vous recommandons de finaliser votre inscription deux semaines avant la date de la formation afin de recevoir votre matériel de formation dans les meilleures conditions.

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Questions fréquentes

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Qu'est-ce qu'un atelier?

Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.

Pourquoi participer à un atelier?

Les ateliers aident les utilisateurs à se familiariser avec l'évaluation des talents. Ils les aident également à éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des résultats et de leur partage avec la personne évaluée. Dans certains cas, un atelier peut être jugé nécessaire par le fournisseur d'évaluation des talents (obligatoire avant l'achat de certaines de leurs évaluations).

Comment fonctionnent les ateliers?

Certains ateliers se tiennent en personne, d'autres sont en ligne et en direct, et certains sont disponibles sur demande, en ligne. Une fois inscrit à un atelier, vous pourrez désigner le participant (vous-même ou un autre individu) dans Mon compte.

Commentaires clients

  • Amazing Professional Development Tool!
    “I recently completed the Hogan Assessment Certification, and it was truly a game-changer for my career. The training was incredibly thorough, and the facilitators did an excellent job explaining the complex psychology behind each assessment. I now feel confident using the Hogan tools to provide actionable insights for my clients. This certification is perfect for HR professionals, coaches, and consultants who want to take their skillset to the next level. Highly recommend!”
  • Great Content, But Quite Intensive
    “The Hogan Assessment Certification gave me deep insights into personality assessments and how to apply them in the workplace. The content is detailed and well-structured, covering everything from interpretation to application. However, be prepared for an intense few days—it’s a lot to absorb in a short period. That said, the certification has greatly improved my ability to offer meaningful feedback in my role. Worth the investment if you’re looking to sharpen your assessment skills!”
  • Essential for Talent Development Pros
    “As an HR leader, I’ve completed several certifications, but Hogan’s stands out. The assessments offer real depth, and the certification program makes it easy to grasp how to implement them strategically within an organization. I left with a strong understanding of how to interpret results to make data-driven decisions on hiring and leadership development. It’s been invaluable for my work, and my team has already noticed the impact. Highly recommend to anyone serious about talent development!”