Passionnés par la psychométrie, les experts d’Assessio mettent à la disposition de leurs clients des outils prédictifs qui répondent directement aux besoins du marché. Entre autres, en se basant à la fois sur la théorie et sur l’analytique de données, ces experts ont développé des évaluations psychométriques permettant de prédire la capacité à apprendre dans un contexte en constante évolution et de mesurer la propension à rester intègre dans un milieu où la sécurité revêt un caractère important. Pixonality a choisi d’établir une relation de partenariat avec Assessio, car cette entreprise a su faire valoir sa rigueur et sa valeur ajoutée sur le marché international avec ses outils maintenant traduits dans plus de 25 langues.

EPSI met à la disposition de ses clients une multitude de simulations et d’inventaires évaluant tant les aptitudes cognitives, la personnalité, les habitudes managériales et les habitudes techniques, afin de leur permettre d’avoir une vue d’ensemble des personnes évaluées. Pixonality a choisi de distribuer EPSI, car cette entreprise a un souci réel d’offrir à ses clients des solutions en ligne qui procurent d’importants retours sur investissement. En effet, maintes études ont montré la capacité de ses outils à prédire la performance et à réduire le taux de roulement, et ce, dans de nombreux secteurs (par exemple, institutions financières, organisation fédérale et réseau de la santé).

Les outils psychométriques développés par Hogan permettent de dresser un portrait global de la personne évaluée qui tient compte de ses comportements au quotidien, de ses valeurs, de ses réactions en situation de stress et de son style de raisonnement. Dans le but d’aider les clients à tirer pleinement profit de la richesse des informations présentées dans les rapports d’évaluation, des certifications sont offertes mondialement aux petites, moyennes et grandes entreprises. Pixonality a choisi de distribuer Hogan, car avec plus de 40 ans d’expérience, cette entreprise a su développer des outils psychométriques dont la valeur ajoutée aux processus RH a été scientifiquement validée et reconnue par des milliers de clients, dont 75% des entreprises du classement Fortune 500.

Les services et outils psychométriques offerts par Humance reposent sur l’expertise de plus de 100 experts et collaborateurs. Plaçant l’innovation au cœur de ses valeurs, Humance utilise la puissance de la psychologie organisationnelle afin de développer et de proposer des solutions d’évaluation créatives qui répondent aux besoins en constante évolution de ses clients. Pixonality a choisi de distribuer Humance en raison de son expertise en évaluation et en recherche et développement qui lui ont permis de se distinguer au pays et à l’international en matière d’accompagnement dans les processus de sélection et de développement.

L’équipe d’experts de Pearson participe à la conception d’outils évaluant à la fois les aptitudes cognitives, les dimensions de la personnalité et les habiletés spécifiques. De nombreuses études conduites par différents instituts de recherches soutiennent sa capacité à prédire la performance. Pixonality a choisi de distribuer Pearson, car la rigueur scientifique derrière ses différentes gammes de produits est soutenue par des collaborations étroites avec d’importants chercheurs et leaders dans le domaine. À ce jour, plus de 75 millions de personnes ont fait confiance aux produits offerts par Pearson.

PSI offre à ses clients une multitude d’outils comme des tests d’aptitudes et de personnalité. Son catalogue de tests permet de répondre aux besoins d’une variété d’industries, telles que les ventes, la sécurité publique, la santé et les finances. Pixonality a choisi de distribuer PSI, car ses solutions d’évaluation ont maintes fois contribué au succès de ses clients. En effet, près du tiers des entreprises figurant dans le classement Fortune 100 et des douzaines d’organismes gouvernementaux ont reconnu la valeur ajoutée des évaluations PSI à leur processus de sélection.

SHL met à la disposition de ses clients des outils psychométriques qui reposent sur de fructueuses collaborations avec des leaders de différents secteurs du marché et qui permettent de traduire les données de la recherche en résultats concrets. Pixonality a choisi de distribuer SHL, car cette entreprise aide à recruter, gérer et développer les talents de plus de 10 000 organisations dans plus de 150 pays grâce à son expertise mondiale en matière d’évaluation.

Les outils psychométriques offerts par Sigma visent à répondre à une multitude de besoins en matière d’évaluation, tels que l’orientation de carrière, la sélection de nouvelles recrues et le développement des hauts potentiels. Pixonality a choisi de distribuer Sigma, car sa rigueur scientifique rayonne dans au moins 4 500 articles scientifiques et sa valeur ajoutée s’est fait valoir auprès de plus de 8 500 clients et 5 millions d’évaluations psychométriques.

Valorisant une approche scientifique, Wonderlic s’assure de valider empiriquement ses outils psychométriques, gagnant ainsi la confiance de petites et grandes entreprises. D’ailleurs, la crédibilité de ses outils a été maintes fois soutenue par des études qui ont été menées par des chercheurs indépendants et qui ont exposé leur capacité à prédire la performance en emploi. Pixonality a choisi de distribuer Wonderlic, car avec plus de 80 ans d’histoire et 200 millions d’évaluations réalisées, elle a su contribuer à la croissance de nombreuses organisations.