Les partenaires de Pixonality
Assessio est une entreprise suédoise développe, adapte et optimise des outils d’évaluation depuis 1954. La crédibilité et la valeur prédictive bien établies de ses solutions d’évaluation lui ont permis d’établir des partenariats durables auprès de ses clients sur le marché international.
Passionnés par la psychométrie, les experts d’Assessio mettent à la disposition de leurs clients des outils prédictifs qui répondent directement aux besoins du marché. Entre autres, en se basant à la fois sur la théorie et sur l’analytique de données, ces experts ont développé des évaluations psychométriques permettant de prédire la capacité à apprendre dans un contexte en constante évolution et de mesurer la propension à rester intègre dans un milieu où la sécurité revêt un caractère important. Pixonality a choisi d’établir une relation de partenariat avec Assessio, car cette entreprise a su faire valoir sa rigueur et sa valeur ajoutée sur le marché international avec ses outils maintenant traduits dans plus de 25 langues.
Hogan est une entreprise américaine qui, dans les années 70, a agi comme pionnière en créant les premiers inventaires de personnalité permettant de prédire la performance en emploi. Depuis, l’empreinte de Hogan est mondiale; près de 2 millions de tests ont été complétés dans plus de 50 pays.
Les outils psychométriques développés par Hogan permettent de dresser un portrait global de la personne évaluée qui tient compte de ses comportements au quotidien, de ses valeurs, de ses réactions en situation de stress et de son style de raisonnement. Dans le but d’aider les clients à tirer pleinement profit de la richesse des informations présentées dans les rapports d’évaluation, des certifications sont offertes mondialement aux petites, moyennes et grandes entreprises. Pixonality a choisi de distribuer Hogan, car avec plus de 40 ans d’expérience, cette entreprise a su développer des outils psychométriques dont la valeur ajoutée aux processus RH a été scientifiquement validée et reconnue par des milliers de clients, dont 75% des entreprises du classement Fortune 500.
Depuis plus de 20 ans, HRID est une entreprise canadienne qui met à profit l’expertise de spécialistes en gestion des ressources humaines et en psychologie organisationnelle pour offrir des solutions d’évaluation efficaces qui intègrent les récentes tendances en matière d’évaluation psychométrique.
HRID met à la disposition de ses clients une multitude de simulations et de tests évaluant tant les aptitudes cognitives, la personnalité, les habitudes managériales et les habitudes techniques, afin de leur permettre d’avoir une vue d’ensemble des personnes évaluées. Pixonality a choisi de distribuer HRID, car cette entreprise a un souci réel d’offrir à ses clients des solutions en ligne qui procurent d’importants retours sur investissement. En effet, maintes études ont montré la capacité de ses outils à prédire la performance et à réduire le taux de roulement, et ce, dans de nombreux secteurs, dont l’industriel, les institutions financières, des organisations fédérales, le réseau de la santé, et plus encore.
Humance est une firme-conseil canadienne spécialisée en évaluation des talents et en développement du leadership. Sa mission est de contribuer à développer et à propulser les leaders et les équipes afin d’aider les organisations à être plus humaines, performantes et pérennes.
Reconnue pour ses évaluations rigoureuses, Humance accompagne les organisations dans la prise de décisions éclairées grâce à des stratégies de développement sur mesure. Son approche combine une expertise solide en psychologie des affaires à la science des données et de la technologie, afin d’identifier, d’évaluer et de développer les talents. Forte de plus de 45 ans d’expérience, l’équipe de Humance, composée de plus de 140 spécialistes, a réalisé plus de 135 000 évaluations de potentiel auprès de leaders de tous les niveaux. Ses solutions s’appuient sur des outils psychométriques valides et complémentaires, sur le Modèle de leadership Humance©, ainsi que sur un référentiel de compétences développé à partir de comportements observables et structuré autour de quatre aspects essentiels du leadership. Tous les processus de Humance respectent les meilleures pratiques en matière de sécurité et de confidentialité.
Pearson est une entreprise britannique fondée en 1844 qui possède un important portefeuille d’outils psychométriques appuyés par plus de 100 ans de preuves scientifiques et les efforts de plus de 35 000 employés dans le monde.
L’équipe d’experts de Pearson participe à la conception d’outils évaluant à la fois les aptitudes cognitives, les dimensions de la personnalité et les habiletés spécifiques. De nombreuses études conduites par différents instituts de recherches soutiennent sa capacité à prédire la performance. Pixonality a choisi de distribuer Pearson, car la rigueur scientifique derrière ses différentes gammes de produits est soutenue par des collaborations étroites avec d’importants chercheurs et leaders dans le domaine. À ce jour, plus de 75 millions de personnes ont fait confiance aux produits offerts par Pearson.
SHL est une entreprise britannique fondée il y a plus de 40 ans. Elle a pour mission d’aider les organisations à prendre des décisions en toute confiance en se basant sur des données et des méthodes rigoureuses. Pour ce faire, elle conçoit des outils d’évaluation psychométrique de calibre mondial fondés sur les récentes avancées scientifiques.
SHL met à la disposition de ses clients des outils psychométriques qui reposent sur de fructueuses collaborations avec des leaders de différents secteurs du marché et qui permettent de traduire les données de la recherche en résultats concrets. Pixonality a choisi de distribuer SHL, car cette entreprise aide à recruter, gérer et développer les talents de plus de 10 000 organisations dans plus de 150 pays grâce à son expertise mondiale en matière d’évaluation.