Les partenaires de Pixonality

Assessio

Assessio est une entreprise suédoise qui a pour visée de développer, d’adapter et d’optimiser des outils d’évaluation depuis 1954. La crédibilité et la valeur prédictive bien établies de ses solutions d’évaluation lui ont permis d’établir des partenariats durables auprès de ses clients sur le marché international.
Passionnés par la psychométrie, les experts d’Assessio mettent à la disposition de leurs clients des outils prédictifs qui répondent directement aux besoins du marché. Entre autres, en se basant à la fois sur la théorie et sur l’analytique de données, ces experts ont développé des évaluations psychométriques permettant de prédire la capacité à apprendre dans un contexte en constante évolution et de mesurer la propension à rester intègre dans un milieu où la sécurité revêt un caractère important. Pixonality a choisi d’établir une relation de partenariat avec Assessio, car cette entreprise a su faire valoir sa rigueur et sa valeur ajoutée sur le marché international avec ses outils maintenant traduits dans plus de 25 langues.
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EPSI

Depuis plus de 20 ans, EPSI est une entreprise canadienne qui met à profit l’expertise de spécialistes en gestion des ressources humaines et en psychologie organisationnelle pour offrir des solutions d’évaluation efficaces qui intègrent les récentes tendances en matière d’évaluation psychométrique.
EPSI met à la disposition de ses clients une multitude de simulations et d’inventaires évaluant tant les aptitudes cognitives, la personnalité, les habitudes managériales et les habitudes techniques, afin de leur permettre d’avoir une vue d’ensemble des personnes évaluées. Pixonality a choisi de distribuer EPSI, car cette entreprise a un souci réel d’offrir à ses clients des solutions en ligne qui procurent d’importants retours sur investissement. En effet, maintes études ont montré la capacité de ses outils à prédire la performance et à réduire le taux de roulement, et ce, dans de nombreux secteurs (par exemple, institutions financières, organisation fédérale et réseau de la santé).
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Hogan

Hogan est une entreprise américaine qui, dans les années 70, a agi comme pionnière en créant les premiers inventaires de personnalité permettant de prédire la performance en emploi. Depuis, l’empreinte de Hogan est mondiale; près de 2 millions de tests ont été complétés dans plus de 50 pays.
Les outils psychométriques développés par Hogan permettent de dresser un portrait global de la personne évaluée qui tient compte de ses comportements au quotidien, de ses valeurs, de ses réactions en situation de stress et de son style de raisonnement. Dans le but d’aider les clients à tirer pleinement profit de la richesse des informations présentées dans les rapports d’évaluation, des certifications sont offertes mondialement aux petites, moyennes et grandes entreprises. Pixonality a choisi de distribuer Hogan, car avec plus de 40 ans d’expérience, cette entreprise a su développer des outils psychométriques dont la valeur ajoutée aux processus RH a été scientifiquement validée et reconnue par des milliers de clients, dont 75% des entreprises du classement Fortune 500.
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Humance

Humance est une entreprise canadienne spécialisée depuis près de 40 ans en évaluation du potentiel. Elle possède plus de 700 clients d’envergure nationale et internationale et réalise auprès d’eux plus de 3 000 évaluations de potentiel par année. Son sens client et son expertise en recherche et développement l’ont amené à développer des outils psychométriques adaptés aux besoins du marché.
Les services et outils psychométriques offerts par Humance reposent sur l’expertise de plus de 100 experts et collaborateurs. Plaçant l’innovation au cœur de ses valeurs, Humance utilise la puissance de la psychologie organisationnelle afin de développer et de proposer des solutions d’évaluation créatives qui répondent aux besoins en constante évolution de ses clients. Pixonality a choisi de distribuer Humance en raison de son expertise en évaluation et en recherche et développement qui lui ont permis de se distinguer au pays et à l’international en matière d’accompagnement dans les processus de sélection et de développement.
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Pearson

Pearson est une entreprise britannique fondée en 1844 qui possède un important portefeuille d’outils psychométriques appuyés par plus de 100 ans de preuves scientifiques et les efforts de plus de 35 000 employés dans le monde.
L’équipe d’experts de Pearson participe à la conception d’outils évaluant à la fois les aptitudes cognitives, les dimensions de la personnalité et les habiletés spécifiques. De nombreuses études conduites par différents instituts de recherches soutiennent sa capacité à prédire la performance. Pixonality a choisi de distribuer Pearson, car la rigueur scientifique derrière ses différentes gammes de produits est soutenue par des collaborations étroites avec d’importants chercheurs et leaders dans le domaine. À ce jour, plus de 75 millions de personnes ont fait confiance aux produits offerts par Pearson.
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PSI

Depuis plus de cinquante ans, l’entreprise américaine PSI développe des outils psychométriques et des programmes d’évaluation répondant aux besoins des organisations, des instituts gouvernementaux et des associations professionnelles. Le talent de près de 2 000 experts permet à PSI d’occuper une position privilégiée sur le marché international, laquelle se traduit par environ 15 millions d’évaluations réalisées dans plus de 160 pays.
PSI offre à ses clients une multitude d’outils comme des tests d’aptitudes et de personnalité. Son catalogue de tests permet de répondre aux besoins d’une variété d’industries, telles que les ventes, la sécurité publique, la santé et les finances. Pixonality a choisi de distribuer PSI, car ses solutions d’évaluation ont maintes fois contribué au succès de ses clients. En effet, près du tiers des entreprises figurant dans le classement Fortune 100 et des douzaines d’organismes gouvernementaux ont reconnu la valeur ajoutée des évaluations PSI à leur processus de sélection.
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SHL

SHL est une entreprise britannique fondée il y a plus de 40 ans. Elle a pour mission d’aider les organisations à prendre des décisions en toute confiance en se basant sur des données et des méthodes rigoureuses. Pour ce faire, elle conçoit des outils d’évaluation psychométrique de calibre mondial fondés sur les récentes avancées scientifiques.
SHL met à la disposition de ses clients des outils psychométriques qui reposent sur de fructueuses collaborations avec des leaders de différents secteurs du marché et qui permettent de traduire les données de la recherche en résultats concrets. Pixonality a choisi de distribuer SHL, car cette entreprise aide à recruter, gérer et développer les talents de plus de 10 000 organisations dans plus de 150 pays grâce à son expertise mondiale en matière d’évaluation.
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Sigma

Depuis 1967, Sigma est une entreprise américaine qui aide des milliers d’organisations à connaître du succès. Pour ce faire, elle développe des solutions d’évaluation qui permettent à ses clients de maximiser le retour sur investissement de leur processus de sélection, et ce, en réduisant le taux de roulement d’au moins 50 % en l’espace d’un an.
Les outils psychométriques offerts par Sigma visent à répondre à une multitude de besoins en matière d’évaluation, tels que l’orientation de carrière, la sélection de nouvelles recrues et le développement des hauts potentiels. Pixonality a choisi de distribuer Sigma, car sa rigueur scientifique rayonne dans au moins 4 500 articles scientifiques et sa valeur ajoutée s’est fait valoir auprès de plus de 8 500 clients et 5 millions d’évaluations psychométriques.
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Sonru

Sonru est une entreprise britannique reconnue comme un leader mondial en matière de service d’entrevues vidéo automatisées reliées aux processus de sélection, de promotion et de développement du personnel. Dans un contexte de mondialisation où la mobilité est grandissante, Sonru permet aux entreprises et aux individus de bénéficier d’une importante flexibilité en épargnant à la fois temps et argent.
Les entrevues vidéo automatisées offertes par Sonru simplifient et uniformisent les processus en offrant la possibilité aux professionnels en ressources humaines de préenregistrer des questions d’entrevue. Les personnes évaluées peuvent y répondre au moment qui leur convient; lorsque leur niveau de concentration est optimal. De plus, les organisations peuvent personnaliser les entrevues à l’aide de photos et vidéos d'entreprise afin qu’elles reflètent leur image de marque. Pixonality a choisi de distribuer Sonru en raison de sa sensibilité accrue aux besoins de ses clients. En effet, en investissant continuellement dans l’amélioration de ses produits, Sonru leur permet de bénéficier d’une technologie innovante centrée sur la qualité de l’expérience des utilisateurs.
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Wonderlic

Wonderlic est une entreprise américaine qui offre une bibliothèque diversifiée d’évaluations soutenant chacune des étapes du processus de sélection de nouveaux employés. Depuis 1930, Wonderlic a su répondre aux besoins de plus de 75 000 organisations et institutions.
Valorisant une approche scientifique, Wonderlic s’assure de valider empiriquement ses outils psychométriques, gagnant ainsi la confiance de petites et grandes entreprises. D’ailleurs, la crédibilité de ses outils a été maintes fois soutenue par des études qui ont été menées par des chercheurs indépendants et qui ont exposé leur capacité à prédire la performance en emploi. Pixonality a choisi de distribuer Wonderlic, car avec plus de 80 ans d’histoire et 200 millions d’évaluations réalisées, elle a su contribuer à la croissance de nombreuses organisations.
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