Collection: Leadership Forecast Series de Hogan

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs, Flash, ainsi que le Rapport de jugement. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des quatre outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS), l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI) et le rapport de jugement Hogan.

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs et Sommaire (en anglais seulement). Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs, Sommaire (en anglais seulement) et Flash. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs et Flash. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs, Coaching, Sommaire et Flash. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs, Coaching et Flash. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Cette combinaison de rapports permet d'évaluer neuf compétences clés favorisant le succès des leaders, de même que les forces et les points de vigilance d'une personne évaluée pour un poste de leadership du point de vue de sa personnalité, de ses facteurs de risque et de ses valeurs. Elle permet aussi d'obtenir une représentation graphique des échelles et sous-échelles sur le HPI, le HDS et le MVPI.