Hogan 360 : Comment intégrer la perception des collègues de travail dans le développement de vos leaders?
Pour souligner le lancement de notre nouvelle solution Hogan 360, notre expert Anica Zarac, Ph. D., animera un webinaire dans lequel elle présentera cet outil conçu pour aider les individus et les leaders souhaitant se développer professionnellement en intégrant la perception des collègues de travail.
Le Hogan 360, propulsé par PBC, évalue la réputation d’un individu à un moment précis dans le temps en comparant des scores personnels à ceux accordés par des collègues, des gestionnaires et des employés sous la gestion de l’individu. Il compare aussi les résultats à ceux obtenus par d’autres individus évalués par ce même outil et cible des forces ainsi que des aires de développement pour permettre une prise de conscience de soi et promouvoir un développement professionnel.
Ce webinaire s’adresse aux professionnels RH et aux gestionnaires qui désirent obtenir davantage d’information concernant le rapport Hogan 360 pour leur organisation ou leurs clients, ou qui utilisent actuellement cette solution.
Dans ce webinaire, nous explorerons les aspects suivants :
• Les contextes dans lesquels le rapport Hogan 360 est préférable aux évaluations de personnalité (et quand utiliser les deux solutions pour le développement du leadership)
• Le contenu du rapport Hogan 360 et les options disponibles aux utilisateurs
• Un outil pratique pour établir des liens entre le Hogan 360 et les outils d’évaluation de la personnalité Hogan
• Les meilleures pratiques lors des rétroactions en utilisant le Hogan 360 (et lorsque cet outil est combiné aux évaluations de personnalité Hogan)
• Quelques trucs pour utiliser le Hogan 360 de façon optimale
Avez-vous une question pour nous? Écrivez-nous au info@d-teck.com.
Le Hogan 360