Test d'approche et de comportement au travail (TACT)

Description

Cet outil permet d’évaluer jusqu’à 30 compétences cruciales dans le cadre de situations de travail quotidiennes. Les compétences évaluées sont réparties dans les catégories suivantes : capacité de réflexion, habiletés en communication, habiletés interpersonnelles, habiletés de leadership, qualités professionnelles, qualités personnelles et qualités entrepreneuriales. Comme il est possible de personnaliser le rapport en sélectionnant les compétences qui y seront affichées, cet outil peut convenir à des postes de tous les niveaux de l’organisation (postes d’entrée, de professionnels, de superviseurs et de gestionnaires).