Offre d’emploi – Gestionnaire de comptes principal ou principale
Postes à pourvoir : 1
Type de poste : Permanent à temps plein
Date de début : Dès que possible
Lieu : Toronto ou Montréal*
* Vous devez être en mesure de vous rendre dans les bureaux des clients.
À propos de nous
Pixonality est un guichet unique offrant plus de 120 évaluations de talents validées par des experts en psychologie organisationnelle et provenant de fournisseurs reconnus mondialement. Sa plateforme permet aux professionnels RH et aux spécialistes en gestion des talents d’accéder en toute autonomie aux évaluations, de les assigner et d’obtenir rapidement des résultats en ligne.
Description du poste
Nous cherchons un gestionnaire de comptes principal expérimenté ou une gestionnaire de comptes principale expérimentée qui se joindra à notre équipe. Relevant du directeur ou de la directrice, Développement des affaires, la personne idéale sera chargée d’acquérir des clients et de cultiver la relation en mettant l’accent sur la croissance de la clientèle actuelle et l’extension de notre présence dans le secteur de l’évaluation et du développement du leadership. Notez que la personne développera principalement la clientèle pour Pixonality, mais devra aussi collaborer avec des consultants de Humance, sa société mère.
Principales responsabilités
- Gérer et développer les relations avec les clients en veillant en tout temps à leur satisfaction et à leur mobilisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente visant l’acquisition de clientèle dans le secteur de l’évaluation et du développement du leadership.
- Cerner les besoins des clients et leur proposer des solutions sur mesure correspondant à leurs cibles de développement.
- Collaborer à la prestation de solutions efficaces et à leur déploiement sans faille avec les équipes internes.
- Créer des produits et les présenter à des conférences, des ateliers et d’autres occasions de visibilité.
- Soutenir l’équipe de marketing en contribuant à l’élaboration de campagnes de marketing, d’outils de vente et d’initiatives visant l’accroissement de la notoriété de la marque et le renforcement des efforts de vente.
- Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents afin de trouver des occasions d’affaires.
- Tenir un registre précis des activités de vente, des interactions avec les clients et de l’évolution du pipeline.
- Apporter son aide pour des demandes liées aux tests psychométriques en ligne et gérer des projets spéciaux ou d’autres tâches, au besoin.
- Travailler avec des consultants et des ressources de soutien administratif clés en ce qui concerne les tests psychométriques en ligne.
Compétences recherchées
- Au moins sept ans d’expérience de vente dans le secteur du développement du leadership, domaine de l’évaluation (ou vente de solutions technologiques, agences de recrutement, cabinets-conseils)
- Expérience probante dans la gestion des relations et l’acquisition clientèle
- Maîtrise de l’anglais et du français (parlés et écrits)
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en négociation
- Forte orientation client
- Capacité à travailler seul et en équipe, bon esprit de collaboration
- Agilité dans le changement et tolérance envers l’ambiguïté
- Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer efficacement les priorités
- Aisance à travailler dans un environnement technologique et à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles plateformes
- Atouts : Titre de CRHA, certification Hogan ou expérience à titre de consultant ou consultante dans le domaine de l’évaluation (ou collaboration avec de tels consultants)
Pourquoi Pixonality?
- Un environnement stimulant : nous réalisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une expérience employé positive et collaborative soutenue par une équipe talentueuse et vive d’esprit.
- Un lieu où grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.
- Un milieu convivial : nos équipes génèrent une atmosphère dynamique axée sur le plaisir au travail, alimentée par des conditions d’emploi flexibles.
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