Consultant.e, Évaluation des talents

Poste à pourvoir : 1

Statut : Poste permanent à temps plein

Entrée en poste : Dès que possible 

Endroit : Grande région de Montréal ou région de Québec

 

Voici Pixonality

En réunissant des experts en gestion de talents et plus de 90 évaluations provenant de multiples fournisseurs dans sa boutique en ligne unique en son genre, Pixonality propose aux organisations de trouver la meilleure évaluation pour ses objectifs en matière de talents, que ce soit pour des contextes de recrutement, de développement organisationnel, de coaching, de promotion ou de gestion de carrière.

Pixonality aide les utilisateurs à comparer et à choisir de manière autonome la bonne solution d’évaluation ce qui permet aux experts en gestion de talents de mieux comprendre les candidats (et les futurs candidats) et d’améliorer la performance des facteurs organisationnels clés tels que la productivité, la satisfaction des employés et la rotation du personnel.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e consultant.e, évaluation des talents désirant se joindre à notre équipe. Bien que les fonctions soient principalement exercées en télétravail au cours des prochains mois, la situation peut être amenée à évoluer et demander des déplacements entre nos différents points de service.

 

Votre quotidien chez Pixonality

Relevant de la Directrice R&D, vous aurez comme principales responsabilités de prodiguer des conseils judicieux et d’implanter des solutions d’évaluation optimales chez nos clients. En tant que consultant.e, évaluation des talents, vous devrez également développer et utiliser votre expertise des outils d’évaluation offerts par Pixonality et ses partenaires d’affaires et disponibles sur le marché.
Selon votre expertise et de vos intérêts, ainsi que des mandats clients et des projets internes en cours, vous pourriez être amené.e à accomplir les tâches suivantes, dans des proportions variables :

  • Assurer un rôle-conseil tel que fournir des recommandations pertinentes adaptées aux besoins du client parmi notre sélection de solutions d’évaluation offertes sur notre boutique en ligne;
  • Analyser les besoins des clients internes ou externes afin de proposer des solutions personnalisées (optimisation de processus d’évaluation, élaboration de solutions complexes pour recrutement massif, études de validité, élaboration de rapports sur mesure, profils de groupe avec recommandations, etc.);
  • Assurer la réalisation et la gestion de projets en maximisant la synergie avec différents interlocuteurs (service client, autres consultants, TI, marketing, équipe révision, etc.);
  • Au besoin, effectuer la formation d’étudiants à impliquer dans certains projets;
  • Développer du contenu lié à des outils psychométriques (guides d’entrevues, consignes, mise en situation, etc.);
  • Préparer et diffuser des présentations dont le contenu est adapté aux objectifs des interlocuteurs (clients internes ou clients externes);
  • Rédiger des contenus liés aux produits et à l’expertise R&D (articles, matériel de formation, réponses à des appels d’offres);
  • Développer et maintenir des partenariats avec les fournisseurs d’outils psychométriques;
  • Au besoin, réaliser des activités de vigie afin de maintenir à jour ses connaissances des outils d’évaluation.

     

    Ce que nous aimerions voir dans votre profil

    • Études supérieures (maîtrise ou doctorat) dans un domaine pertinent;
    • Avoir terminé ses études et posséder de l’expérience dans un rôle de conseiller ou de consultant (minimum un an) dans un domaine pertinent (ressources humaines, psychométrie, développement organisationnel, psychologie organisationnelle ou domaine connexe);
    • Bilinguisme verbal et écrit;
    • Expérience dans l’utilisation des tests psychométriques (un atout);
    • Comprendre les principes de base de la psychométrie ou souhaiter les apprendre;
    • Sens des priorités, respect des engagements et désir d’atteindre les objectifs;
    • Agilité, considération pour les clients, collaboration, capacité à vulgariser et à communiquer avec impact;
    • Rigueur et habileté de résolution de problèmes complexes;
    • Les éléments suivants ne sont pas obligatoires, mais représentent des atouts indéniables :
      • Utilisation d’Asana ou d’un autre logiciel de gestion de projets;
      • Utilisation de Jira ou d’un autre logiciel pour collaborer avec une équipe TI pour certains projets;
      • Avoir de l’expérience dans le développement d’outils d’évaluation (guides d’entrevues, mise en situation, grilles d’évaluation, etc.)

     

    Se joindre à l’équipe de Pixonality, c’est une opportunité enrichissante.

    • Travaillez avec une équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre sens de l’initiative et votre créativité;
    • Collaborez dans une entreprise de renom en pleine croissance, avec une clientèle d’envergure et solidement établie;
    • Développez vos talents grâce à des formations, des groupes de codéveloppement et du coaching offert à interne pour mettre à profit votre potentiel et faire évoluer l’entreprise.

     

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