Résultats de la recherche

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.

Cet atelier de certification habilite les professionnelles et professionnels à administrer, interpréter et appliquer les trois principaux inventaires de personnalité de Hogan : HPI, HDS et MVPI. Grâce à une mise en pratique concrète et à une animation experte, les personnes participantes acquièrent les compétences nécessaires pour offrir de la rétroaction fondée sur les évaluations dans un large éventail de situations. Cette certification comprend un soutien personnalisé, des ressources d’apprentissage exclusives et l’accès à une communauté de professionnelles et professionnels certifiés partout au Canada.

Cet atelier de certification habilite les professionnelles et professionnels à administrer, interpréter et appliquer les trois principaux inventaires de personnalité de Hogan : HPI, HDS et MVPI. Grâce à une mise en pratique concrète et à une animation experte, les personnes participantes acquièrent les compétences nécessaires pour offrir de la rétroaction fondée sur les évaluations dans un large éventail de situations. Cette certification comprend un soutien personnalisé, des ressources d’apprentissage exclusives et l’accès à une communauté de professionnelles et professionnels certifiés partout au Canada.

Refine your skills with Hogan’s Advanced Feedback workshop. Gain in-depth training and practice delivering impactful and effective feedback. Enroll now!

Unlock deeper insights with Hogan’s Advanced Interpretation workshop. Master interpretive strategies to maximize the value of assessment data. Sign up today!

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs, Flash, ainsi que le Rapport de jugement. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des quatre outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS), l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI) et le rapport de jugement Hogan.

Cette série comprend les trois rapports Insight (HPI, HDS et MVPI), de même que le rapport Flash et le rapport de jugement. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des quatre outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS), l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI) et le rapport de jugement Hogan.

Cette série comprend les rapports Potentiel, Défi, Valeurs et Flash. Cet outil complet et exhaustif est conçu à partir des trois outils suivants : l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le questionnaire Hogan de développement (HDS) et l'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI).

Le rapport Hogan EQ fournit un aperçu de l’intelligence émotionnelle d’une personne.

Hogan 360 est un outil complet de feedbacks multi-évaluateurs conçu pour aider les individus et les dirigeants soucieux de leur carrière, à tous les niveaux de l'organisation, à mieux comprendre comment ils sont perçus par leurs managers, leurs pairs, leurs subordonnés.

Basé sur l’inventaire de personnalité Hogan (HPI), le rapport Carrière présente les comportements que peut adopter la personne évaluée dans diverses situations de travail, ainsi que les forces et les lacunes qui influencent sa performance. Le rapport de données présente les résultats non interprétés obtenus aux différentes échelles (7) et sous-échelles (42) mesurées par l’outil.

L'ID-Personnalité/Rapport Couleurs – Groupe offre une analyse consolidée des personnes qui composent l’équipe. Il met en lumière les forces, les styles de communication et les dynamiques relationnelles pour mieux comprendre le fonctionnement du groupe et renforcer la collaboration.

Ce test permet d'évaluer les habiletés de rédaction écrite dans un contexte professionnel.