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Cet outil évalue les habiletés de gestion pour un rôle de cadre intermédiaire évoluant dans un contexte administratif, comme responsable de l’assistance à la clientèle interne.

Le test d'aptitude Verify (VGAS) est une évaluation utilisée pour les candidats à des postes d'entrée requérant des aptitudes cognitives générales de base.

Ce test permet d'évaluer les habiletés de rédaction écrite dans un contexte professionnel.

Conçu à partir du questionnaire de personnalité OPQ32r, ce rapport est conçu pour aider les gestionnaires à prendre de meilleures décisions de gestion basées sur la contribution potentielle qu’aura la personne évaluée au sein d’une équipe et sur sa maîtrise de diverses compétences clés. Il vous offre de l’information concernant les styles d'équipe que la personne évaluée préfère selon son profil de personnalité. Ce rapport identifie également les comportements qu'elle est susceptible d'adopter lorsqu'elle travaille en équipe ou en groupe. Enfin, ce rapport décrit les comportements susceptibles d’être émis par des personnes ayant un niveau de préférence similaire pour ce type d'équipe.

Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de dresser un portrait global des compétences clés pour un rôle-conseil.

Cet outil comprend des mises en situation qui sont représentatives des tâches quotidiennes réalisées dans un contexte de soutien administratif (p. ex., priorisation, coordination et exécution de tâches cléricales).

Cet outil mesure la capacité à effectuer des opérations de nature mathématique. Il donne une évaluation juste de la capacité à appliquer des concepts mathématiques dans diverses situations reliées au travail.

Ce test vise des personnes qui sont appelées à travailler à l’étranger ou avec des membres d’une autre communauté culturelle.

Cet outil évalue la capacité à raisonner logiquement ainsi qu’à effectuer des opérations mentales de nature qualitative, spatiale et numérique dans un environnement de travail.