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Personnalité

OPQ-32R - Gestionnaires

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OPQ-32R - Gestionnaires

Description

Depuis le 24 octobre 2023, l’achat des évaluations est offert sur la nouvelle plateforme de gestion des évaluations de Pixonality. Veuillez nous contacter afin de configurer votre compte. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.

Ce rapport est conçu à partir du questionnaire de personnalité OPQ32r, qui décrit les attitudes et les préférences professionnelles selon un modèle international de la personnalité au travail composé de 32 dimensions. Il vise à soutenir les décisions des gestionnaires et professionnels RH concernant la personne évaluée. Il décrit son fonctionnement au travail, sa contribution potentielle au sein d’une équipe ainsi que sa maîtrise d’un éventail de compétences jugées importantes.

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un atelier?

Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.

Pourquoi participer à un atelier?

Les ateliers aident les utilisateurs à se familiariser avec l'évaluation des talents. Ils les aident également à éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des résultats et de leur partage avec la personne évaluée. Dans certains cas, un atelier peut être jugé nécessaire par le fournisseur d'évaluation des talents (obligatoire avant l'achat de certaines de leurs évaluations).

Comment fonctionnent les ateliers?

Certains ateliers se tiennent en personne, d'autres sont en ligne et en direct, et certains sont disponibles sur demande, en ligne. Une fois inscrit à un atelier, vous pourrez désigner le participant (vous-même ou un autre individu) dans Mon compte.

Qu'est-ce qu'une Évaluation des talents?

Une évaluation des talents est une série d’activités visant à comprendre et à prévoir le rendement d’une personne en fonction de son style de travail, de ses connaissances, de ses compétences, de ses forces, de ses zones d’amélioration potentielles, de son adéquation et de ses préférences en matière de tâches.

Pourquoi utiliser une Évaluation des talents?

L'évaluation des talents est essentielle pour aider les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de gestion des talents (embauche, coaching, promotion, adéquation, etc.) car elles vont au-delà des compétences ou de l'expérience.

Comment fonctionne une Évaluation des talents?

Les évaluations des talents distribuées par Pixonality comprennent des ensembles spécifiques de questionnaires en ligne auxquels une personne doit répondre. Elle peut remplir ces questionnaires quand et où elle veut, en autant qu'elle ait une connexion Internet. Une fois que la personne a répondu à tous les questionnaires pour son évaluation, un rapport est automatiquement généré.

Quelle est la différence entre la langue utilisée pour les questionnaires et celle employée pour les rapports?

La langue dans laquelle les évaluations sont rédigées est celle que la personne évaluée a choisie pour répondre aux questionnaires.
La langue employée dans les rapports est celle dans laquelle le rapport sera produit, peu importe la langue choisie pour l’évaluation.
Certaines des langues disponibles pour les rapports ne sont pas disponibles pour les évaluations, et vice versa.

Une fois le rapport reçu, pendant combien de temps les résultats psychométriques sont-ils valables?

Les résultats des évaluations psychométriques sont valables pendant environ 24 mois. Pour la plupart des gens, les réponses ne changeront pas de façon significative au cours de cette période. Il est donc recommandé d’attendre deux ans avant de demander à une personne de remplir à nouveau le même questionnaire.

Solutions connexes

Prix

Prix habituel
$ 200
Prix habituel
Prix soldé
$ 200

Durée

25 minutes

Contexte d'utilisation

Embauche

Langues disponibles pour les questionnaires

anglais

français

autres (veuillez contacter Pixonality)

Langues disponibles pour les rapports

anglais

français

autres (veuillez contacter Pixonality)

Détails

Il n'y a aucune restriction pour l'achat ou l'utilisation de cette solution.

Fournisseur
SHL