Par : Martin Cloutier & Nathalie Carrier
Souvenez-vous de vos rentrées scolaires : l’excitation de découvrir votre classe, vos camarades, vos enseignants et enseignantes. Et la question qui vous habitait : « Est-ce que je vais passer une belle année? » Cette excitation semble peut-être appartenir au passé, mais si elle refaisait surface chaque automne dans votre milieu professionnel?
La rentrée de septembre, qui marque la fin des vacances, est un moment propice pour faire le point, raviver l’énergie collective et réaffirmer les bases d’une collaboration efficace. Tout comme une classe, une équipe a besoin de se retrouver, de clarifier ses règles du jeu et, parfois, de revoir son mode de fonctionnement.
Pour renouveler son regard sur la dynamique collective, il faut d’abord bien se connaître, soi et les autres.
Mieux se connaître pour mieux collaborer
Comme à l’école, il existe au travail des dynamiques de groupe. On y trouve des personnalités qui s’affirment, d’autres qui se tiennent en retrait. Des leaders qui s’imposent naturellement et des collègues au tempérament discret. Des idées qui jaillissent et d’autres qui peinent à émerger.
De fait, chaque personne apporte ses couleurs à l’équipe. Une équipe est un peu comme une toile collective : plus on connaît ses propres teintes, plus on comprend comment elles s’agencent avec celles des autres. À cet effet, un outil psychométrique peut faire toute la différence.
Chez Pixonality, nous offrons l’évaluation ID-Personnalité / Rapport Couleurs, créée par HRID. Ce test produit un rapport individuel ou de groupe et combine la théorie DISC de Marston et celle du Big Five. C’est un outil parfaitement adapté pour nourrir les réflexions tant individuelles que collectives. Il vous permet de découvrir votre « couleur principale » et votre « couleur complémentaire »; une manière simple et accessible d’aborder les dynamiques d’équipe avec justesse et nuance.
Ce test, qui ne prend que 15 à 30 minutes à faire, génère un rapport riche, compréhensible et fondé sur des données psychométriques validées. Il vous permet :
- de mieux comprendre votre style de communication et vos préférences au travail;
- d’identifier vos stratégies en matière d’intelligence émotionnelle;
- d’explorer vos complémentarités avec d’autres profils.
Maintenant que la rentrée est imminente, comment votre équipe peut-elle l’aborder?
Voici quelques pistes de réflexion à explorer collectivement :
- Quelles sont les règles tacites de votre équipe?
- Avez-vous clarifié vos objectifs communs pour les mois à venir?
- Les rôles et les responsabilités sont-ils toujours adaptés aux forces de chaque membre de l’équipe?
- Chaque personne a-t-elle l’espace pour s’exprimer, contribuer et évoluer?
- Y a-t-il des non-dits à exprimer ou des élans à raviver?
- Quels comportements favorisent ou entravent la collaboration?
Humaniser la performance de votre équipe
Une activité de consolidation d’équipe ne devrait pas se résumer à partager une pizza un vendredi après-midi. Pour vraiment renforcer les liens, gagner en clarté et lancer l’année sur des bases solides, une démarche guidée par des spécialistes externes – une ressource neutre et expérimentée – peut s’avérer déterminante.
La personnalité d’une équipe, tout comme celle d’un individu, mérite d’être mise en lumière, comprise et cultivée. Prendre le temps de mieux se connaître, tant individuellement que collectivement, c’est investir dans l’engagement de vos collègues et la performance globale de l’équipe.
Colorez la rentrée avec Pixonality!
Pourquoi ne pas profiter de la rentrée pour réaligner les attentes, révéler les angles morts et oser un vrai moment d’introspection en équipe?
Prenez le temps. Posez les bonnes questions. Et pourquoi pas, découvrez la personnalité de votre équipe avec Pixonality : une rentrée colorée pour une année à la hauteur de vos ambitions.
Pour plus d'informations sur l'évaluation ID-Personnalité / Rapport Couleurs et les solutions proposées par Pixonality, contactez-nous.