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Certification Hogan (en français) - virtuel

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Certification Hogan (en français) - virtuel

Description

Nos ateliers de certification Hogan forment les participants afin de pouvoir utiliser les évaluations Hogan. Les sujets présentés incluent:

  • Passez en revue la philosophie d’évaluation unique de Hogan et son importance pour une utilisation appropriée en évaluation;
  • Traitez de l’éventail des applications d’évaluation potentielles appropriées pour chacun des outils d’évaluation;
  • Découvrez un modèle pouvant être utilisé pour fournir de la rétroaction fondée sur l’évaluation Hogan.

Apprenez comment interpréter et appliquer trois évaluations essentielles Hogan :

  • L'inventaire de personnalité Hogan (HPI) vise à prédire le taux de réussite professionnelle des candidats à l'aide de 7 dimensions de la personnalité. Cet outil est idéal pour appuyer vos décisions liées à la sélection d'employés, à la planification de la relève et à la gestion du talent.
  • L'inventaire de développement Hogan (HDS) permet de détecter les dérailleurs de carrière, c'est-à-dire les comportements et attitudes qu'un individu est susceptible d'adopter en situation de stress ou de fatigue et qui pourraient nuire à son rendement, à ses relations ou à sa réputation professionnelle. Mesurant 11 dérailleurs, cet outil peut vous être utile en contexte tant de sélection que de développement, afin de déceler les facteurs de risque associés à un individu.
  • L'inventaire des motivations, des valeurs et des préférences Hogan (MVPI) porte sur les valeurs, les objectifs et les intérêts individuels. Les études montrent que les employés sont plus performants et plus heureux lorsqu'ils travaillent dans un environnement compatible avec leurs valeurs et intérêts. Cet outil permet d'évaluer l'adéquation entre les facteurs de motivation d'un individu et la culture de votre organisation.

    Questions fréquemment posées

    Qu'est-ce qu'un atelier?

    Les ateliers fournissent des renseignements essentiels sur la façon d'utiliser ces évaluations, d'interpréter les résultats et de fournir une rétroaction à la personne évaluée.

    Pourquoi participer à un atelier?

    Les ateliers aident les utilisateurs à se familiariser avec l'évaluation des talents. Ils les aident également à éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des résultats et de leur partage avec la personne évaluée. Dans certains cas, un atelier peut être jugé nécessaire par le fournisseur d'évaluation des talents (obligatoire avant l'achat de certaines de leurs évaluations).

    Comment fonctionnent les ateliers?

    Certains ateliers se tiennent en personne, d'autres sont en ligne et en direct, et certains sont disponibles sur demande, en ligne. Une fois inscrit à un atelier, vous pourrez désigner le participant (vous-même ou un autre individu) dans Mon compte.

    Solutions connexes

    Prix

    Prix habituel
    $ 3,050
    Prix habituel
    Prix soldé
    $ 3,050

    Durée

    2-3 jours

    Contexte d'utilisation

    Ce cours a été conçu pour les professionnels de la formation et du développement, les professionnels en ressources humaines, les coachs de gestionnaires, les psychologues industriels et organisationnels, les consultants internes et externes, les gestionnaires en gestion des talents, les DRH (directeurs des ressources humaines) et les conseillers en orientation. Il vise à outiller ceux qui souhaitent utiliser Hogan pour le coaching destiné aux gestionnaires, le développement du leadership, la sélection d’employés, l’identification et le développement d’employés à haut potentiel, la planification de la relève, le développement d’équipes et l’analyse organisationnelle.

    Calendrier des ateliers

    14 au 16 mars - 11h00 à 17h00 (Heure de l'Est)

    30 mai au 1er juin - 11h00 à 17h00 (Heure de l'Est)

    3 au 5 octobre - 11h00 à 17h00 (Heure de l'Est)

    5 au 7 décembre - 11h00 à 17h00 (Heure de l'Est)

    Comment compléter une inscription

    1. Défilez la page jusqu'au module d'inscription qui se trouve ci-dessous

    2. Sélectionnez un lieu (il se peut que certains ateliers soient disponibles qu’en ligne seulement).

    3. Sélectionnez le nombre de participants que vous désirez inscrire à l’atelier.

    4. Sélectionnez la date de début de l'atelier souhaité (vous pouvez consulter le calendrier ci-dessus pour connaître toutes les dates).

    5. Cliquez sur "Suivant".

    6. Remplissez les informations relatives au(x) participant(s).

    7. Cliquez sur "Réservez".

    8. Procédez au panier afin de compléter la transaction.

    Autres informations importantes

    Si vous ne pouvez pas vous présenter à l'atelier Hogan auquel vous êtes inscrit, veuillez contacter info@pixonality.com au plus tard 10 jours avant la date de l'atelier pour choisir une autre date. Notez que si vous ne nous contactez pas au moins 10 jours avant la date de l'atelir auquel vous êtes inscrit, des frais de retard de 250 $ seront appliqués pour choisir une autre date. Chaque participant peut effectuer un changement de date gratuitement s'il respecte les délais, chaque changement supplémentaire engendrera des frais de 250 $. D-Teck n'offre pas de remboursement pour l'atelier de certification Hogan.

    Détails
    Si vous désirez vous inscrire à un atelier à moins de 7 jours de l'évènement, veuillez joindre Pixonality.
    Fournisseur
    Hogan