{"title":"Mesure du potentiel de développement","description":"","products":[{"product_id":"humance-growth-potential-index","title":"Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: #ef4955;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003eCe rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854000390391,"sku":"","price":78.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/GrowthPotentialIndex.png?v=1730909130"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-team-leader-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Leader d'équipe + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: #ef4955;\"\u003e\u003c\/span\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Leader d'équipe\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de leader d’équipe (par exemple, supervision, gestion d’équipe, coordination, etc.). Un test cognitif et trois inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport décrit les manières dont cette personne tend à réagir lors de situations stressantes (c.-à-d., facteurs de risque) et inclut des recommandations pour favoriser son intégration et son développement. Le rapport suggère également des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854067859703,"sku":"","price":437.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-TeamLeader_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908951"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-safety-leader-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Leader sécuritaire + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Leader sécuritaire\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de leader d’équipe dans un contexte où la sécurité est importante (par exemple, supervision, gestion d’équipe, coordination, etc.). Un test cognitif et quatre inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport évalue si la personne risque d'adopter des comportements sécuritaires au travail et décrit les manières dont cette personne tend à réagir lors de situations stressantes (c.-à-d., facteurs de risque). Le rapport inclut aussi des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854092894455,"sku":"","price":475.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-SafetyLeader_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908886"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-strategic-leader-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Leader stratégique + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Leader stratégique\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de leader stratégique (par exemple, vice-présidence, direction générale, direction principale, comité de direction, etc.). Un test cognitif, un test de pensée critique et trois inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Une section est dédiée à la pensée critique, une habileté essentielle dans un rôle stratégique. Le rapport décrit comment la personne tend à réagir lors de situations stressantes (c.-à-d., facteurs de risque) et fournit des recommandations pour favoriser son intégration et son développement. Le rapport suggère également des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854169014519,"sku":"","price":762.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-StrategicLeader_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908932"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-project-management-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Gestion de projet + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Gestion de projet\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de gestion de projet (par exemple, gestionnaire de projet, chef de projet, etc.). Un test cognitif et deux inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854178484471,"sku":"","price":416.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-ProjectManagement_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908857"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-technical-expertise-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Expertise technique + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Expertise technique\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle technique (c.-à-d., position qui requière une expertise spécialisée dans un domaine tel que les secteurs des sciences, de l’ingénierie, des technologies, des mathématiques, etc.). Un test cognitif et deux inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854192378103,"sku":"","price":373.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-TechnicalExpertise_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908993"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-advisory-role-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Rôle-conseil + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Rôle-conseil\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle-conseil (c.-à-d., position où l'expertise est mise au service d’un client interne ou externe, tels que dans les secteurs des ressources humaines, de l’administration, du marketing, etc.). Un test cognitif et deux inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854200766711,"sku":"","price":373.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-AdvisoryRole_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908755"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-sales-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Vente + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Vente\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés propres à un rôle lié à la vente (par exemple, représentant(e) de ventes, ventes au détail, développement des affaires, etc.). Un test cognitif, deux inventaires de personnalité et un questionnaire d'intérêts et de valeurs permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854204633335,"sku":"","price":342.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-Sales_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908908"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-client-service-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Service client + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Service client\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de service client (par exemple, centre d’appels, service à la clientèle, courtage d’assurances, etc.). Un test cognitif et deux inventaires de personnalité permettent d'identifier les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854220034295,"sku":"","price":338.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-ClientService_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908797"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-administrative-support-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Soutien administratif + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Soutien administratif\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle de soutien administratif (par exemple, administration, secrétariat, réception, saisie de données, etc.). Un test cognitif, deux inventaires de personnalité et un test d’aptitudes dans un contexte administratif permettent de mettre en évidence les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport inclut des recommandations pour favoriser l'intégration et le développement de l'individu et suggère des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854226129143,"sku":"","price":338.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-AdministrativeSupport_GrowthPotentialIndex_8ed5a585-7bbc-45aa-b241-85f4b3da0d32.png?v=1730908731"},{"product_id":"humance-bundle-go-assessment-people-and-property-protection-gpi","title":"Offre combinée : Évaluation Go - Protection des biens et des personnes + Mesure du potentiel de développement","description":"\u003ch2\u003eDescription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCette offre combinée vous permet d'identifier les leviers de développement selon le profil de compétences de la personne évaluée pour le poste visé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Protection des biens et des personnes\u003c\/b\u003e : Ce rapport combine une batterie d’évaluations afin de brosser un portrait global des compétences clés pour un rôle lié à la protection des biens ou des personnes (policiers, pompiers, ambulanciers, répartiteurs 911, agents de sécurité ou agents carcéraux, etc.). Un test cognitif et trois inventaires de personnalité permettent de mettre en évidence les forces et aires de développement de la personne évaluée. Le rapport décrit comment cette personne tend à réagir lors de situations stressantes (c.-à-d., facteurs de risque) et inclut des recommandations pour favoriser son intégration et son développement. Le rapport suggère également des questions comportementales que vous pouvez poser à l'individu pour affiner votre évaluation de ses compétences. Un rapport sans questions comportementales peut être remis à la personne évaluée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eRapport Mesure du potentiel de développement (MPD)\u003c\/b\u003e : Ce rapport mesure des indices de la personnalité et de l'environnement professionnel qui peuvent influencer la tendance à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux comportements et à les appliquer au travail. Il permet notamment de découvrir les types de motivation de la personne évaluée, élément clé de la démarche de développement. Des résultats détaillés sont présentés sur les thèmes de la conscience de soi, de l'attitude à l'égard de la rétroaction et des conditions favorables au développement dans l'organisation. Des recommandations sont émises sur chacun des indices évalués afin d'accélérer le développement de la personne évaluée. Des questions de coaching tournées vers l'avenir sont aussi suggérées dans le but de favoriser un travail d'introspection efficace et d'amorcer l'action. La dernière section du rapport propose des ressources additionnelles pour aider à actualiser le potentiel de développement de l'individu.\u003c\/p\u003e","brand":"Humance","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43854231896311,"sku":"","price":468.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0765\/4957\/files\/BundleGoAssessment-PeopleandPropertyProtection_GrowthPotentialIndex.png?v=1730908833"}],"url":"https:\/\/pixonality.com\/fr\/collections\/mesure-du-potentiel-de-developpement.oembed","provider":"Pixonality","version":"1.0","type":"link"}